{"id":5249,"date":"2020-01-09T08:41:48","date_gmt":"2020-01-09T07:41:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zeichenschatz.net\/?p=5249"},"modified":"2020-01-09T08:41:48","modified_gmt":"2020-01-09T07:41:48","slug":"frauen-auf-die-buehne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zeichenschatz.net\/en\/persoenliches\/frauen-auf-die-buehne\/","title":{"rendered":"Was ich als Speaker tun kann, damit mehr Frauen auf der B\u00fchne stehen"},"content":{"rendered":"<p class=\"leadin\">Noch immer stehen zu wenig Frauen auf den B\u00fchnen von Events und wir M\u00e4nner sind mit schuld daran. Ich habe mich entschieden als Speaker nur noch auf Veranstaltungen mit m\u00f6glichst ausgewogenem Geschlechterverh\u00e4ltnis zu reden. Warum ich zu diesem Entschluss kam und wie er gleich auf die Probe gestellt wurde, beschreibe ich in diesem Artikel.<\/p>\n<h2>Warum es mir pers\u00f6nlich wichtig ist, mehr Frauen als Vortragende zu sehen<\/h2>\n<p>Ich bin Vater von drei T\u00f6chtern und mir ist es unglaublich wichtig, dass sie weibliche Vorbilder haben, die \u00fcber alle Lebensbereiche hinweg sichtbar sein sollten. Auch in (noch) m\u00e4nnlich dominierten Branchen wie Tech. Ich halte ausgeglichene Geschlechterverh\u00e4ltnisse auf den B\u00fchnen dieser Events f\u00fcr absolut wichtige Signale und Motivation, um eine diversere Branche zu schaffen.<\/p>\n<h2>Wie ich auf das Thema Sichtbarkeit von Frauen aufmerksam wurde<\/h2>\n<p>Das Thema Sichtbarkeit von Frauen r\u00fcckte vor \u00fcber acht Jahren in meinen Fokus. Damals hatte ich das Vergn\u00fcgen die Website <a href=\"https:\/\/www.vielefacetten.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Viele Facetten<\/a> zu\u00a0gender- und diversityfreundlicher Mediengestaltung zu designen, hinter der Bente Knoll mit ihrem <a class=\"external-link-new-window\" href=\"http:\/\/b-nk.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">B\u00fcro f\u00fcr nachhaltige Kompetenz<\/a> steht. Grafisch ist die Seite schon ziemlich in die Jahre gekommen, der Inhalt ist aber nach wie vor sehr aktuell und hilfreich, ein Besuch lohnt sich. Seitdem achte ich auf Dinge wie geschlechtsneutrale oder explizit weibliche Formulierungen, wie z.B. bei Berufen. Erz\u00e4hle ich meinen T\u00f6chtern etwas, dann gibt es immer die \u00c4rztin und den Arzt oder die Pilotin und den Piloten. Mir ist es wichtig das auch sprachlich in ihrem Bewusstsein zu positionieren.<\/p>\n<h2>Der ausschlaggebende Moment<\/h2>\n<figure id=\"attachment_5288\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/AnnemarieHarant\/status\/1195666632200392704\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5288\" src=\"https:\/\/zeichenschatz.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mediencamp-vienna-2019-Sigrid-Neureiter-Margarita-Misheva-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1362\" height=\"895\" srcset=\"https:\/\/zeichenschatz.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mediencamp-vienna-2019-Sigrid-Neureiter-Margarita-Misheva-1.jpg 1362w, https:\/\/zeichenschatz.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mediencamp-vienna-2019-Sigrid-Neureiter-Margarita-Misheva-1-300x197.jpg 300w, https:\/\/zeichenschatz.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mediencamp-vienna-2019-Sigrid-Neureiter-Margarita-Misheva-1-1024x673.jpg 1024w, https:\/\/zeichenschatz.net\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mediencamp-vienna-2019-Sigrid-Neureiter-Margarita-Misheva-1-768x505.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1362px) 100vw, 1362px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-caption-text\">Sigrid Neureiter und Margarita Misheva am Mediencamp Vienna 2019, Foto: <a href=\"http:\/\/erdbeerwoche.at\">Annemarie Harant<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<p>Letzten November besuchte ich am <a href=\"https:\/\/www.mediencampvienna.com\/#\">Mediencamp Vienna 2019<\/a> die Session <em>Sichtbarkeit von Frauen in der Medienwelt,<\/em> die von <a href=\"https:\/\/neureiter.at\/\">Sigrid Neureiter<\/a> und <a href=\"https:\/\/online-podium.at\/\">Margarita Misheva<\/a> gef\u00fchrt wurde. Es war eine Freude dieser spannenden Diskussion beizuwohnen und meine Essenz draus war: <strong>wenn zu wenig Frauen auf der B\u00fchne stehen, m\u00fcssen alle aktiv werden.<\/strong> Indem man die Veranstaltenden darauf aufmerksam macht. Immer. In der Diskussion wurde oft die Begr\u00fcndung erw\u00e4hnt, es sei zu schwierig weibliche Vortragende zu finden. Es mag bestimmt schwieriger sein, aber nicht unm\u00f6glich. Mir fallen zu meinen Themen Design, Web und Typografie auch einige Sprecherinnen ein. Sicher, es sind weniger als M\u00e4nner, aber es gibt sie und ich kenne sie.<\/p>\n<h2>Vortragsangebot ablehnen und Frauen empfehlen<\/h2>\n<p>All das hat mich nun dazu bewogen einen Entschluss zu fassen: <strong>Werde ich eingeladen auf einer Veranstaltung zu spreche, auf der deutlich weniger Frauen vortragen, lehne ich ab und empfehle eine Kollegin.<\/strong><\/p>\n<p>Wenige Wochen sp\u00e4ter sollte mein Entschluss auf die Probe gestellt werden. Ich wurde als Speaker zu einer Web-Konferenz in Deutschland eingeladen und das Event selbst sah mit einem breiten Themenspektrum sehr interessant aus. Doch als ich auf das Geschlechterverh\u00e4ltnis der Vortragenden schaute, mussten meinem Entschluss Taten folgen. Freundlich antwortete ich der Organisation:<\/p>\n<blockquote><p>Vielen Dank f\u00fcr die Anfrage! Sieht sich nach einem sehr spannenden Event aus. Jedoch habe ich f\u00fcr mich entschlossen, dass das M\u00e4nner-Frauen-Verh\u00e4ltnis unter den Vortragenden m\u00f6glichst ausgewogen sein sollte, wenn ich bei einer Veranstaltung rede. Bei diesem Event ist es mit 3:1 doch zu m\u00e4nnerlastig. Deshalb lehne ich das Angebot dankend ab, jedoch nicht ohne euch zwei gro\u00dfartige Speakerinnen zu empfehlen.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Ich muss zugeben, dass mir das nicht leicht fiel.<\/strong> Ich h\u00e4tte gerne auf dem Event gesprochen. Ich schreibe das jetzt nicht, um Mitleid oder besondere Anerkennung zu bekommen, aber es stimmt \u2013 es fiel mir schwer. Ich liebe es auf der B\u00fchne zu stehen und eine Show abzuziehen, ich mag das Reisen, die Aufmerksamkeit, die Gespr\u00e4che danach. Aber so sehr ich das liebe nervt es mich auch,\u00a0wenn ich im Publikum sitze und fast nur M\u00e4nner da vorne stehen. Und wenn ich schon gefragt werde vorzutragen, dann bin ich selbst mitschuldig daran.<\/p>\n<p>Ich war etwas nerv\u00f6s welche Antwort darauf folgen w\u00fcrde, doch die Reaktion war durchwegs positiv und dankbar f\u00fcr die Empfehlungen, was mich in meiner Entscheidung best\u00e4tigt hat. Ein Grund warum ich diesen Artikel auch schreibe ist, damit ich aus meinem Entschluss nicht mehr raus komme. Es wird mir in Zukunft wahrscheinlich ebenfalls schwer fallen, gewisse Dinge abzulehnen und dann lese ich mir das hier einfach durch.<\/p>\n<h2>Ihr seid dran<\/h2>\n<p>Ich hoffe dieser Artikel motiviert nun andere Sprecher das selbe zu tun. Aber auch Teilnehmende, M\u00e4nner wie Frauen, der Organisation zu sagen, dass zu wenig Frauen auf der B\u00fchne stehen und immer wieder darauf aufmerksam zu machen, wie wichtig ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis ist.<\/p>\n<p>Und jetzt interessiert mich noch deine Sicht dazu: Hast du Tipps oder Erfahrungen mit dem Thema? Ich freue mich auf einen Kommentar!<\/p>\n<p><strong>M\u00f6chtest du als Sprecherin starten und wei\u00dft nicht wie?<\/strong> Ich habe meinen Prozess, als ich 2017 damit angefangen habe im Artikel\u00a0<a href=\"https:\/\/zeichenschatz.net\/en\/persoenliches\/wie-man-als-speaker-auf-konferenzen-startet-teil-1-die-ersten-schritte.html\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wie man als Speaker auf Konferenzen startet, Teil 1 \u2013 Die ersten Schritte<\/a> beschrieben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Noch immer stehen zu wenig Frauen auf den B\u00fchnen von Events und wir M\u00e4nner sind mit schuld daran. Ich habe mich entschieden als Speaker nur noch auf Veranstaltungen mit m\u00f6glichst ausgewogenem Geschlechterverh\u00e4ltnis zu reden. Warum ich zu diesem Entschluss kam und wie er gleich auf die Probe gestellt wurde, beschreibe ich in diesem Artikel. 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